Hos Pana er der ikke langt fra tanke til handling. Det gælder også, når det handler om at invitere unge ind i virksomheden og give dem mulighed for at arbejde med virkelige problemstillinger.
For indehaver Pia Lund Olesen er det en bevidst strategi at række ud til uddannelsesinstitutioner og folkeskoler, hvor elever kan arbejde med forskellige projekter.
“Hvis I har et projekt, så kom og leg med os,” siger hun og smiler.
Pana har allerede haft besøg af flere fagskoler, gymnasier og handelsskoler, der har arbejdet med områder som salg, marketing, markedsundersøgelse, bæredygtighed, ESG og LEAN.
En virksomhed i øjenhøjde
Ifølge Pia Lund Olesen ligger der en særlig styrke i Panas størrelse og opbygning, hvor alle funktioner er samlet ét sted.
“Vi har økonomi, salg, marketing, IT, logistik og produktion samlet. Det er ikke så tit, man finder det hele under ét tag.”
Det betyder, at studerende kan følge sammenhængene på tværs af hele virksomheden.
“Hvis man sidder i en meget stor virksomhed, kan man hurtigt blive placeret i én afdeling. Hos os kan de beskrive en udfordring, arbejde med den og i nogle tilfælde også opleve, at deres løsning bliver implementeret og virker i praksis.”
Netop den direkte kobling mellem teori og praksis betyder, at de studerende får mulighed for at arbejde med konkrete udfordringer, der også kan komme Pana til gavn.
“Vi bliver opdateret på, hvordan de unge tænker og angriber opgaver. De kommer med den nyeste viden fra deres uddannelser, og det kan vi bruge aktivt.”
Projekter med reel betydning
De opgaver, de studerende arbejder med, er altså ikke konstruerede øvelser, men tager udgangspunkt i reelle behov i virksomheden.
“Vi havde blandt andet en studerende, der arbejdede med vores HR og ESG, og det gav os nogle nye vinkler og noget viden, vi kunne tage med videre.”
Andre har arbejdet med at kortlægge arbejdsgange i virksomhedens liftafdeling eller analysere muligheder og udfordringer ved at gå ind på nye markeder.
Pana samarbejder også med kommuner og skoler om at give unge en anderledes indgang til arbejdsmarkedet.
“Vi tager gerne imod unge, som har svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Her kan de komme og arbejde med noget konkret og blive en del af en hverdag.”
For Pia Lund Olesen handler det i sidste ende om at skabe værdi for begge parter.
“Når de unge er færdiguddannede og skal ud i deres første job, håber vi, at tiden hos os har givet dem en fornemmelse af, at de kan skabe værdi for den arbejdsgiver, de har fået job hos.”
Nye øjne på produktionen
En af dem, der i øjeblikket arbejder hos Pana, er Mark Bæk Christensen. Han er 41 år, uddannet tømrer og læser nu til produktionsteknolog på Erhvervsakademiet i Aarhus.
Hans afsluttende projekt tager udgangspunkt i netop Pana.
“Jeg arbejder med at skabe overblik over produktionstiderne på de enkelte arbejdsstationer og se, hvordan det hænger sammen med de ordrer, der kommer ind.”
Opgaven handler blandt andet om at analysere data fra virksomhedens ERP-system og bruge dem til at optimere produktionsflowet.
“Kan vi følge med i produktionen i forhold til de arbejdstimer, vi har, og passer det med de ordrer, der kommer ind?”
Arbejdet er dog ikke helt ligetil, understreger han.
“Der er ikke to gardiner, der er ens. Det gør det mere komplekst, for man kan ikke bare regne med et gennemsnit, når det gælder arbejdstiden,” forklarer han.
Fra analyse til handling
Netop kompleksiteten gør opgaven relevant, for hvis der kan skabes et bedre overblik over tidsforbrug og arbejdsgange, kan det få direkte betydning for både planlægning og økonomi.
“Det handler i sidste ende om, at arbejdstiden skal hænge sammen med salgsprisen, og at man kan reagere i tide, hvis der opstår flaskehalse.”
En stor del af arbejdet har været at samle og strukturere data, så Pana får et bedre grundlag for beslutninger.
“Vi er nået rigtig langt, og jeg vil sige, at det meste er klar til at blive implementeret.”
Kort vej fra idé til virkelighed
For Mark Bæk Christensen har det været en fordel at arbejde i en virksomhed som Pana, hvor beslutningsvejene er korte.
“Det er ikke verdens største produktionsvirksomhed, men det er en styrke, for der er kort vej fra spørgsmål til svar, og idéer kan hurtigt blive prøvet af.”
Han fremhæver også den måde, han er blevet taget imod på.
“Jeg fik en god introduktion, og der var fra start lagt en plan for, hvad jeg skulle arbejde med, og hvad der blev forventet.”
Projektet skal afleveres som afslutning på hans uddannelse, men samarbejdet med Pana kan meget vel fortsætte.
“Jeg kunne godt se mig selv arbejde videre her,” siger Mark Bæk Christensen.
Tekst: Journalist Mikael Sand, JVR Consult. Tlf.: 30561992. Mail: ms@jvrconsult.dk.
