I 2018 fik Lene Elgaard tilkendt førtidspension. Det gav hende den ro, hun havde brug for, men hun vænnede sig aldrig helt til tanken om ikke længere at være en del af arbejdsmarkedet.
Med tiden voksede lysten til at komme tilbage, for 50-årige Lene Elgaard følte sig for ung til at gå hjemme.
”Jeg savnede at gøre noget for samfundet, og jeg følte mig for ung til at gå hjemme,” fortæller hun.
Den mulighed, hun savnede, har hun nu fået hos Pana. Siden 1. februar har hun arbejdet to dage om ugen i en ny funktion som CARE-medarbejder. Her er en væsentlig del af jobbet noget så enkelt som at have tid til mennesker.
”Jeg kan ikke holde til at arbejde på fuld tid, men jeg vil gerne arbejde i det omfang, jeg kan,” siger hun.
Pana har gennem flere år taget imod borgere i blandt andet praktik, jobafprøvning og andre arbejdsforløb. I 2024 indgik Pana et tættere samarbejde med Skanderborg Kommunes arbejdsmarkeds- og socialområde om blandt andet borgere, der var kommet på afstand af arbejdsmarkedet.
Erfaringen var ifølge indehaver Pia Lund Olesen, at det krævede mere end blot at stille en arbejdsplads til rådighed. Der skulle også være nogen, der havde tid til at tage imod, lytte og hjælpe den enkelte ind i hverdagen.
Samtidig har Panas faste medarbejdere en travl arbejdsdag med deres egne faglige opgaver. Derfor opstod idéen om at ansætte en CARE-medarbejder – en medarbejder, som har tid og overskud til at se det enkelte menneske.
Valget faldt på Lene.
”Jeg elsker at bruge mit omsorgsgen. Jeg ser meget og lytter meget, og min dag er ikke mere presset, end at jeg har tid til at snakke, hvis nogen har behov for det,” fortæller hun.
For Pana var netop tiden en vigtig del af idéen med den nye funktion.
”Vores faste medarbejdere har en travl arbejdsdag, og derfor havde vi brug for en medarbejder, som har tid og overskud til at se det enkelte menneske,” fortæller Pia Lund Olesen.
Ved selv, hvad en fast kontaktperson betyder
En del af Lenes arbejde er rettet mod de mennesker, der kommer til Pana for at prøve sig af på arbejdsmarkedet. Her kan hun blandt andet bruge sine egne erfaringer fra en periode med arbejdsprøvning.
”Jeg ved, hvor vigtigt det er at have en fast kontaktperson på arbejdspladsen, for der kan være så mange nye indtryk og spørgsmål, som de travle kollegaer måske ikke har tid til at svare på,” fortæller hun.
Lene vil også gerne være den person, de faste kolleger kan gå til, hvis der er noget, der fylder.
”Det er vigtigt for mig, at mine kolleger ved, at jeg har brede skuldre og kan rumme de ting, de gerne vil vende med mig.”
Hun holder øje med stemningen på arbejdspladsen og spørger ind, hvis hun fornemmer, at nogen har meget at se til. Andre gange er det kollegerne selv, der kommer til hende.
Også pærer, håndklæder og kantine
CARE-jobbet består dog ikke kun af samtaler.
Lene tager sig også af en række praktiske opgaver i løbet af arbejdsdagen. Hun gør kantinen klar, vasker klude og håndklæder, tørrer af, køber det ind, der mangler, og skifter også en pære, hvis det er det, der er brug for.
”Det kan godt være, det er små ting, men hvis det kan være med til at gøre arbejdsdagen lettere for mine kollegaer, er det en succes for mig,” fortæller hun.
Selv om en stor del af Lenes job handler om at være noget for andre, har det også haft stor betydning for hende selv at blive en del af en arbejdsplads igen.
”Det har gjort en kæmpe forskel for mig. Det giver mig rigtig meget glæde at gøre en forskel for nogen,” fortæller hun.
Jobbet har samtidig været med til at gøre det mere synligt for Lene selv, at hun stadig har noget at bidrage med.
”Jeg var lige så meget værd inden, men jeg synes, det er mere synligt nu, at jeg faktisk kan noget.”
Også derhjemme er Lenes tilbagevenden til arbejdsmarkedet blevet bemærket.
”Jeg tror, min familie kan se, at det er godt for mig at være tilbage på arbejde.”
Drømmer om at blive en større del af Pana
Foreløbig arbejder Lene to dage om ugen. Hun har besluttet at give sig selv omkring et år til at mærke efter, om hun kan klare mere.
”Jeg håber på, at jeg på et tidspunkt kan komme op på tre arbejdsdage om ugen, for det er en drøm for mig at blive en større del af virksomheden,”
Tekst: Journalist 📝Mikael Sand, JVR Consult. Tlf.: 30561992. Mail: ms@jvrconsult.dk.
